Consultoría de Recursos Humanos
Gestión de procesos de personas adaptados a la medida de su organización
Soporte en cada etapa del negocio
Por horas mes
Por proyectos
Diseñado para:
Las micro, pequeñas o medianas empresas que necesitan orientación y seguimiento en el manejo de las diferentes situaciones laborales que se presentan con el personal día a día
Diseñado para:
Las empresas que buscan implementar estrategias proactivas para el manejo de su personal que la permitan alcanzar los objetivos del negocio desde la gestión de recursos humanos
Lo que obtendrás:
Orientación paso a paso sobre la mejor forma de atender las inquietudes cotidianas del personal desde la perspectiva ganar-ganar y según las prácticas laborales en Panamá
Lo que obtendrás:
Soporte experimentado, hombro a hombro, durante el desarrollo e implementación de los diferentes proyectos
Ya sea que esté contratando a su primer empleado o preparándose para una re-estructuración, le ayudamos a maximizar sus prácticas de personal para impulsar el logro de sus objetivos
Algunas áreas en las que podemos ayudar
Auditoría de procesos
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Revisión de como se están llevando a cabo los procesos de gestión de personas en su organización, según las políticas y procedimientos establecidos o bien para preparar a la organización hacia una futura certificación.
Documentación de procedimientos
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Levantamos en conjunto con nuestros clientes el manual de procedimientos de recursos humanos, descripciones de puestos, inducción, capacitación, evaluación y medición del clima organizacional
Desarrollo de políticas
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Le colaboramos en la estandarización de sus políticas de gestión de personas; lo cual, le permitirá generar una relación de confianza con su personal fortaleciendo la cohesión del equipo de trabajo y la obtención de resultados esperados
Desarrollo de personas
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Diseñamos programas de inducción para lograr una adaptación más rápida y oportuna de los nuevos colaboradores a la organización, minimizando la tasa de deserción de los colaboradores.
Desarrollamos planes de capacitación para fortalecer competencias técnicas en el personal.
Fortalecimiento de la cultura organizacional
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Medición del clima de su organización y presentación de resultados para el desarrollo de futuras acciones preventivas y correctivas de aquellos áreas de mejora con puntuación baja o bien fortalecimiento de aquellas con mejores resultados
Diseño de la estructura organizacional
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Revisión de su estructura organizacional y diseño de la estructura que más se adecua a su organización desde la perspectiva de recursos y rentabilidad.
